赞赏的五种语言

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在工作中,人们以不同的方式表达和接受赞赏。如果你表达赞赏的方式对同事而言没有意义, 那他们可能完全不会觉得受到重视。问题就在于你使用了另一种语言。在《赞赏的五种语言》中, 查普曼博士和怀特博士会帮助你:

  • 以有意义的方式赞赏同事和员工——即使预算有限
  • 降低团队成员失望和倦怠的风险
  • 拒绝平庸,创造更积极的工作环境
  • 增加组织雇员和志愿者的忠诚度和工作期间
  • 面对有问题的同事也有办法予以赞赏

查普曼博士和怀特博士会以纽约时报最畅销书《赞赏的五种语言》为基础,为你提供实际步骤, 使工作环境变得更有干劲和生产力。你将很快学会使用和理解赞赏的独特语言, 并且感到自己也真的受到他人重视。

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